近日亚马逊 CEO Andy Jassy 官宣telegram 偷拍，从当今到来岁 1 月 2 日，亚马逊条件职工规复到疫情前，一周 5 天上班的景况。此外，Andy Jassy 还条件亚马逊的组织扁平化，而且条件 IC 到 manager 的比例至少达到 15%。

之前亚马逊也曾运转条件职工们一周三天上班。而且还条件了一部分职工 relocate，若是职工没看法一周来三天，同期又没看法 relocate 的话，有些职工就被开除了。

当今，亚马逊策划从 3 天提高到 5 天，弥漫规复成疫情之前的景况了。有网友在参议，如何确保职工的确一周回办公室 5 天呢？

有亚马逊的职工在驰名酬酢媒体平台披露，亚马逊策划用 AI 来跟踪职工的骨子使命技能。

字据亚马逊的 PDX 的一个职工的说法（PDX 是亚马逊东谈主力资源部门底下竖立软件的）。亚马逊贯通过 AI 视频监控职工，那些偷懒的职工，会被标谨记来，便捷引导们把他们给开除了。

若是天下皆加班 10 个小时，而某些职工每天只使命 7 个小时的话，哪怕这些职工照实一周五天去上班了，也很容易被开掉。

这事放到海外，引申起来可能相比辛苦，然而放在中国公司，在常见不外了。不但监控职工是否在工位上，还要监控职工上茅厕，比如多多、某手上茅厕极其不易，一层楼千东谈主，坑位历历，公司为了升迁使命后果和上茅厕的后果，压缩上茅厕技能，在茅厕安设计时器。

有一条批驳看哭了打工东谈主：“为创造火热经济的年青东谈主点赞，为他们亏本的生涯感概。”

咱们一边在力争地创造我方思要的生涯，一边又在丢失那极少弥足讲求的开脱，哪怕只须那 2 平米。

而在使命中telegram 偷拍，这一个高明开脱的空间，即是那 2 平米的茅厕，可当今好多公司在格外追求后果的驱使下，连这 2 平米的开脱，也要克扣和压榨。