‍‍亚洲色情

作家 | 南风窗记者 乔悦

实习生 覃伊蕊

裁剪 | 江江

"裁人""降薪""休闲"——成了打工东说念主本年最震恐的三个要津词。每一次风吹草动，寰球就慌了神，发怵裁人的"刀"落到我方头上。

近期，多名自称海信职工的网友在网上发音讯称，中国度电巨头、山东青岛的老牌制造企业海信正在大范围裁人，职工数目从 11 万东说念主，减少至 8 万东说念主，裁了 3 万东说念主。

有网友称"海信开启范围裁人，波及多个业务部门，整文学员比例可能 20% — 30%。"还有网友称，"也许 20% 照旧保守了"。

网传海信正在大范围裁人 / 图源：社媒截图

若是这次裁人 3 万东说念主的数字属实，那么这将是连年来全球科技企业范围最大的一次裁人，比英特尔在 2024 年 8 月裁人 1.5 万东说念主还多出一倍。

但是，2024 年 12 月 10 日早上，海信官方发布声明辟谣称，目下会聚流传的对于海信裁人的干通盘据信息，均为虚伪估计。

其官方微博称："目下会聚流传的对于海信裁人的干通盘据信息，均为虚伪估计。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁人数目和比例‘博流量’的恶劣举止，海信将通过法律道路追究其干系拖累。"同期暗意，本年下半年来，海信不休扩展服务渠说念，目下依然招聘了 700 名以上的 2025 届大学毕业生。

海信对于大范围裁人公论的回复 / 图源：海信集团

一纸声明，似乎平息了"海信大裁人"的公论风云。

但是，海信不仅在此刻正濒临越来越多的增长牵绊，更值得指出的是，早在 4 年前，2020 年 4 月，海信集团曾经发布了一则"对于弱肉强食提效求生的证实"，承认有裁人，但否定有万东说念主范围。

2020 年，海信集团依然发布了对于优厚劣败的声明 / 图源：海信集团

海信裁人激勉公论热心，正本是企业正常计较举止，但发生突出时期，就会被荒谬热心——就在上个月，11 月 21 日，海信家电刚刚秘书了东说念主事变动，司帐出身的" 80 后"女硕士高玉玲为新任董事长。

如今，女掌门刚上任，海信就拦截缠身。要知说念，手脚"中国第一，寰球第二"的海信，其家电举座实力目下尚未踏进第一阵营，与白电三巨头（好意思的、海尔、格力）已有不小的差距。因此，对高玉玲来说，若何破局，照实是不小的考研。

裁人风云，历史重演？

" 2020 年被裁的在此。"

受到 2024 年裁人新闻的影响，最近，在一个考虑"海信裁人"的帖子下，陈丽在批驳区浮浅留住了这句话。

从 2007 年到 2020 年，在海信责任了 13 年的文员陈丽，熬过了 2008 年金融危急下的裁人潮，却没能躲过 2020 年的"淘汰"。离开公司时，她的月薪得手还不到 5000 元。

此条信息一出，在 2024 年末，很快"炸"出了不少海信的老职工。他们纷纷留言，吐槽我方的海信被裁阅历，"有东说念主私信给我，是海信家电那儿的，他离退休只好六年，成果被引导说话要‘末位淘汰’了"。

末位淘汰，是海信多年来的旧例。企业证据职工事迹排行，陈丽告诉盐财经，"每个部门都要淘汰约 10% "，即便像陈丽这种莫得绩效条件的职工，也被纳入了绩效评定体系中。

海信在这次裁人风云的声明里也暗意："公司和大浩荡企业一样，通过考评机制进行东说念主力资源建立，每年年末都会证据企业事迹和个东说念主绩效进行组织和职工的扫尾休养，对公司中高层和普通职工一视同仁，各层级有进有出。"

畴前在海信责任时，每到年底，陈华丽"很垂死"，怕我方被裁。她对盐财经回忆称，引导曾跟她挟恨，末位淘汰的硬性成见让他们傍边为难，不肯让我方的职工走，但也心有余而力不足。她还难忘，一位女共事因休了半年产假，事迹受到影响，也被动下野。

裁人的气运最终落到了陈丽头上。

2020 年，中好意思营业战一样疫情冲击，"对海信的经济影响很大"。"大裁人"的风声早在全公司传开，"其时海信有 10 万职工，阿谁时候就听说要淘汰 2 万东说念主，举座保管在 8 万职工就不错了"。

海信集团国外办公室

音讯一出，波及上万名职工和家庭，赶紧在家电行业激勉地震。对此，海信方面曾回复称，这是基于弱肉强食原则进行的休养，并承认照实进行了裁人，但否定范围达到万东说念主之多。

陈丽不解析公司终末究竟裁了些许东说念主，只知说念我方亦然这场优化中的一员。从 2020 年 4 月底接到见知，到 5 月 1 日离开，"走东说念主就一个星期的时辰"。

她正本应得的 10 万元补偿金，也被公司压到 8 万。但她依然很"得志"了，"一运转公司只绸缪给 3 万，多亏引导赞理勾通，才争取到 8 万。"她说，其后被裁的共事致使"连这样多都拿不到"。

那年底，她在公众号看到：2020 年海信集团举座盈利情况高超。营收 1409 亿元，同比增长 11.1%；利润 98.3 亿元，同比增长 23.7%。

海信视像近 3 年的主要司帐数据和财务成见 / 图源：海信视像 2020 年年度答复选录

"没料到 2020 年阛阓这样差亚洲色情，公司营收照旧高潮了 100 多亿"，陈丽对盐财经说。

似乎每次遇到经济摇荡，企业都先通过裁人来明哲保身。有了 2020 年的前例，职工未免挂牵，本年海信是否会老生常谈。

周围共事曾告诉陈丽，这几年公司的裁人动作不休，致使有的部门只留住一个东说念主。但她认为，"网听说裁两万东说念主不太着实，公司不会一下子裁那么多，驯顺是分批裁掉的"。

增长放缓，

"彩电一哥"遇到小米的要挟？

距离上一次裁人风云后的 4 年，2024 年的海信，又过得好吗？

目下，中国"彩电一哥"海信集团旗下领有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气 5 家上市公司。

证据财报和同花顺 iFind 统计，这 5 家公司累计职工数卓著 8.5 万东说念主。此外，在 2024 年 10 月举行的第十四届中国解决 · 全球论坛上，海信集团董事长贾少谦线路，海信在全球范围内的职工总额已打破 10 万东说念主。

海信集团董事长贾少谦 / 图源：海信集团

但海信在范围上保捏延伸的同期，盈利数据却开释出了增长放缓的信号。

2024 年前三季度，海信家电终了营收 705.79 亿元，同比增长 8.75%。但是，仅考虑第三季度，其营收同比减少 0.08%，归母净利润 7.8 亿元，同比减少 16.29%。

与此同期，海信视像的发扬也不尽如东说念主意。其前三季度营收 406.5 亿元，同比增长 3.63%，但包摄净利润同比减少 19.53%，扣非净利润更是着落 27.31%。仅第三季度，其归母净利润较旧年同期着落 19.46%，扣非净利润同比着落接近 30%。

究其原因，资本上升是公司利润下滑的主要身分。2024 年第三季度，海信视像的营业总资本加多 7.91%，其中营业资本上升 8.58%，销售用度提高 3.96%，解决用度更是大幅增长 23.88%。

海信视像营收资本上升 / 图源：海信视像财报 2024 年第三季度答复

外部环境的变化同样影响长远。连年来，跟着用户习气的改换，电视业务的增漫空间显得愈发有限。

据统计，我国电视开机率从 2016 年的 70% 着落到 2022 年的不及 30%，销售额邻接五年呈着落趋势。2024 年上半年，国内电视品牌整机出货量为 1639 万台，同比减少 4.2%。

这一配景下，海信视像的传统上风领域正濒临严峻挑战，而海信家电的境表里业务发扬则自满出不同的发展态势。

证据财报，海信家电 2024 年上半年境内业务营收 253.28 亿元，增速仅为 3.52%，但毛利率达到 31.92% 的较高水平。比较之下，境外业务固然终了 182.05 亿元营收，增速高达 27.87%，但毛利率仅为 11.13%，显耀低于境内业务。

海信视像 2024 年第一季度与 2023 年第一季度的营收对比 / 图源：海信集团

这种利润结构的各异，证实海信在诱骗国际阛阓时，未能均衡资本与盈利之间的矛盾。

与此同期，阛阓竞争也在加重。海尔和好意思的的事迹在第三季度仍然保捏增长，其中好意思的终了营业收入 1017.01 亿元，同比增长 8.05%；海尔单季主营收入 673.49 亿元，同比增长 0.47%。

值得一提的是，以小米为代表的互联网企业也正缓缓进击家电领域。

证据洛图科技 ( RUNTO ) 发布的最新数据，2024 年 11 月，小米电视出货量约 73 万台，同比大幅攀升 21.7%，在中国电视阛阓品牌整机出货量中排行第二，仅次于海信的 90 万台。

小米电视出货量在中国阛阓中排行第二

在雪柜、洗衣机等品类上，小米也屡次踏进销量榜前方。

这一新势力的崛起，无疑进一步压缩了传统家电企业的阛阓空间。

资本上升、外部环境变化、阛阓竞争加重等身分，给海信的发展带来了压力。而这次被传的"大裁人"，也自满出阛阓和职工对企业远景的担忧。

海信在声明中也坦言，现时及畴昔一段时辰，企业计较濒临着较大的不细目性和挑战。

" 80 后女掌门"期间认真开启

在这一时辰节点上，海信的引导层迎来了首要休养。与格力电器相似，海信家电也认真参预了"女掌门"期间。

2024 年 11 月 21 日，海信家电发布公告称，董事长代慧忠因达退职年岁而不再担任海信家电董事长等职务，董事会选抬高玉玲为公司新任董事长，并由孙长春接替高玉玲，担任海信家电的财务负责东说念主。

证据公开资料，代慧忠本年 58 岁，担任董事永劫辰仅 3 年。他曾暗意，新老瓜代是企业发展的当然国法，年青东说念主领有更强的活力和冲劲，这次休养将有助于公司的长久发展。而接任者高玉玲本年 43 岁，是一位" 80 后"，此前担任海信家电财务负责东说念主、总司帐师。

降生于 1981 年的高玉玲，毕业于西南财经大学司帐学专科，后赢得解决学硕士学位。2007 年加入海信集团，先后在集团旗下海信视像、海信家电等公司从事财务责任，一步步走到中枢位置。海信家电财报自满，2015 年，她担任海信家电财务负责东说念主，之后历任海信集团副总司帐师、海信家电总司帐师等职。

高玉玲曾担任海信家电财务负责东说念主、总司帐师

高玉玲在收并购上才能出众，有"并购女将"的名称。

2018 年，高玉玲主导海信集团收购欧洲 Gorenje 公司的财务责任，从解决层闲谈、模式尽调到整合决策的制定与践诺，她辅导团队与海尔、好意思菱等竞争敌手同台角逐，最终促成海信以约 2.9 亿欧元的价钱得胜收购 Gorenje，为海信在欧洲阛阓的白电业务打下坚实基础。

这一阅历不仅突显了高玉玲的专科才能，也不时了海信以并购股东发展的传统。

事实上，海信的成长史等于一部并购史。

1969 年，海信的前身"国营青岛无线电二厂"成立，那时照旧一个只可分娩收音机的"小作坊"。经由 10 年发展，海信说合其他单元共同组建青岛市电视机总厂，并赶紧踏进中国电子百强企业。

1982 年，海信搬迁至江西路 11 号，历史上第一块信得过领有产权的地皮 / 图源：海信集团

参预 20 世纪 90 年代后，海信开启了国内并购的要领。

1994 年海信并购淄博电视机厂，仅用一年时辰使其扭亏为盈；1997 年，又连接管购贵阳华日电视机厂和辽宁金凤电视机厂。这些并购匡助海信整合了国内阛阓资源，进步阛阓份额，为后续发展奠定了基础。

收购科龙是一个遑急的里程碑。

2006 年，海信以 6.8 亿元的出价收购后，赢得了科龙和容声等品牌，以偏激在白电领域的期间、分娩圭臬和销售渠说念等资源，使海信在白电领域的竞争力大幅进步。这一收购奠定了海信在家电领域的遑急地位。

2006 年，海信收购了科龙和容声等品牌

自 2018 年以来，海信加速了国外延伸的要领，先后收购了东芝电视、Gorenje 和日本三电等国际品牌。

旧年 1 月，海信以 16.05 亿元收购 LED 芯片厂商乾照光电的限度权，进一步向半导体领域拓展；本年，又得胜收购 A 股上市公司科林电气，捏续拓展业务邦畿。

而这些并购模式的达成，都离不开高玉玲的助力。

跟着高玉玲认真出任海信家电董事长，外界对海信畴昔的并购之路有了新的期待。

400 亿的青岛巨头任重说念远

对许多青岛东说念主而言，海信不仅是一家上市公司，更是一种日常生涯中的伴随。从老一辈家里的第一台口舌电视，到年青家庭选购的智能雪柜和高技术电视，海信早已融入这座城市的日常。它不仅是一个品牌，亦然一种面目的不时。

对于曾在海信责任过的陈丽来说，这种面目更为深刻。

离开海信的 4 年里，陈丽换过几份责任，但每次尝试都让她更哀吊曾经在海信的日子。

"莫得一家小公司能像海信那样作念事有章法，也莫得哪个场所像海信一样，让你合计责任是挑升念念真谛的。"她对盐财经记者说。在海信，引导严谨但从抗击素发特性，年青东说念主不错靠着辛苦一步步成长，致使大学毕业几年就能担任模式司理。

海信的分娩车间 / 图源：海信

固然离开了海信，但陈丽家里仍用着多年前购置的海信家电，"质地一直很好"。这些家电，仿佛让她与畴前那段时光保捏着某种考虑。

正如无数青岛家庭一样，海信不单是是产物的提供者，更是生涯品性的保险，代表着可靠与相信。但是，跟着期间不休发展，如前文所说，从事迹上和阛阓来看，海信家电依然到了必须改换的阶段。

全球化、寻找第二增长弧线、并购、产业升级等多重挑战，海信家电还有许多说念路不错探索，但每条说念路都拦阻易走。

陈丽回忆起看过的一篇著作，讲明纺织女工若何从一个体面的办事渐渐被期间淘汰。"著作说得很对，目下坐在办公室的白领，其实也和当年的纺织女工一样，有一天可能会被期间毁灭。"

海信正在分娩线上责任的女职工

她感受到，海信也正在阅历雷同的挑战。

为了应答这些挑战，海信家电需要在期间、阛阓妥协决方面进行绝对转型。只好这样，才能在畴昔的竞争中脱颖而出，确保企业的可捏续发展。

那么，畴昔，财会出身的" 80 后女掌门"能否辅导市值超 400 亿元的山东家电巨头乘风破浪呢？

（应采访者条件，以上东说念主名王人为假名）

本文首发于南风窗旗下财经新媒体盐财经

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值班主编 | 吴擎

排版 | 诺言 菲菲亚洲色情